父親が育児休暇を取るべき理由

どうも、どらいちです。

会社員で、子育ての為に2ヶ月間育児休暇を取得しました。
そのことについて書きたいと思います。

育児休暇って、実際どうなの？

「赤ちゃんが生まれてからの毎日って、こんなに慌ただしくて、でも愛おしいんだ…」

そんな気持ち、初めての育児で感じた方も多いのではないでしょうか。

育児休暇は、そんな大切な時間を家族と過ごすための制度。

仕事を一時的に離れ、赤ちゃんとの絆を深めるチャンスです！

ぜひ活用してください！

育児休暇（育休）は、子どもが1歳になるまで取得できる休暇制度。
企業によっては延長も可能で、パパ・ママどちらも取得可能！
最近では男性の育休取得も増えてきており、家族で育児を分担出来ます！

実際に、取得してみて思ったことは、子供の成長を間近で感じられて本当にいいですよ！

子供が赤ちゃんの時は、あっという間です。その間に一緒にいれる時はその時だけで、二度チャンスはありません。

最初は、色々不安もありますが、育児の大変さを実感できて、奥さんとの関係も深まります。

復職後も、会社がサポートしてくれたりと安心です。
細かいところはお勤めの会社に確認してみてください。

・子どもの成長を見守れる
・育児に集中できる
・パートナーとの絆が深ま

・収入が減る場合がある
・職場復帰に不安を感じることも
・周囲の理解が必要な場合も

– 初めての育児で不安がある方
– 子どもとの時間を大切にしたい方
– パートナーと協力して育児をしたい方
– 職場の制度を活用して、無理なく育児したい方

育児休暇は、ただの休みではありません。

家族の絆を育てる時間であり、子どもの人生のスタートを支える大切なステップ。

「仕事も大事。でも、今しかないこの瞬間はもっと大事」

そんな想いを持つあなたに、育児休暇という選択肢をぜひ知っていただき、活用してみてください！